有的承諾加薪 有的充話(huà)費買(mǎi)新衣

 

　　大西北網(wǎng)訊  臨近年底，不少保姆都陸續打算返鄉探親，有的保姆打算重新選擇雇主，每年這個(gè)時(shí)候家政市場(chǎng)都會(huì )出現一輪保姆荒。有雇主說(shuō)，寧愿多花錢(qián)也要留著(zhù)保姆，有的則走起了溫情路線(xiàn)，給保姆充話(huà)費、買(mǎi)衣服。對此，家政公司負責人表示，臨近春節，家政行業(yè)面臨洗牌，各類(lèi)務(wù)工人員需求量都很大，因此，想留住保姆，還需雇主以誠相待。

 

　　昨日，家住張掖路的孫女士表示，由于家中有老人需要照顧，家里已經(jīng)連續兩年雇傭保姆了，但是每到元旦時(shí)候，保姆干得好好的，就會(huì )提出辭職，所以為了防止保姆在年底時(shí)再度請辭，主動(dòng)提出了增加100元電話(huà)費表示關(guān)懷。

 

　　“雇了幾年的保姆了，每年這個(gè)時(shí)候最容易被保姆‘炒’。”與孫女士有同感的劉靜文對記者說(shuō)，如果保姆辭職，還得重新找人，再重新熟悉、磨合，太費勁，所以現在家里已經(jīng)有不錯的保姆，為了能留住她，劉女士就給保姆買(mǎi)了一件衣服當做獎勵，想以此來(lái)留住保姆。

 

　　事實(shí)上，有著(zhù)像孫女士、劉靜文這樣經(jīng)歷的市民并不是個(gè)例，不少常年雇傭保姆的市民總結道，每到年底保姆的變動(dòng)都比較大，所以如果一直用著(zhù)比較滿(mǎn)意的保姆，就趕在元旦前給點(diǎn)“恩惠”表示一下情誼，如到年底了，給保姆充100元的話(huà)費，一是當做驚喜，二是當做年終獎勵，對留住保姆還是有一定作用的。

 

　　從事多年家政行業(yè)的吳明杰建議，雇主在找保姆時(shí)，保姆的年齡、學(xué)歷都不重要，最重要的是保姆的心態(tài)如何。“要看保姆是否真的有心要從事這個(gè)工作，認定要賺這份錢(qián)。如果有這份心態(tài)，即使她在從事過(guò)程中一開(kāi)始做得不夠好，但心態(tài)好，她就會(huì )肯學(xué)、肯干”。對于雇主來(lái)說(shuō)，在面試時(shí)一定要有技巧地進(jìn)行溝通。例如，需要保姆做飯時(shí)，可以設定一些問(wèn)題考考其是否具備相應廚藝；假如這個(gè)保姆是熟手，還可以問(wèn)問(wèn)保姆上一家雇主的情況，如果方便的話(huà)，可以問(wèn)保姆要上一家雇主的電話(huà)，與上一家溝通一些情況。

 

　　此外，保姆請回家后，雇主也應該給保姆一些基本的指導。“很多保姆在上一家做得很好，但在下家不一定做得好，因為每個(gè)人的生活習性有所不同?，F在是雙向選擇，如果雇主態(tài)度不好，工資給得再高，也可能流失一個(gè)好保姆”。