記者 唐華偉


       鑫報訊     一方面是企業(yè)招不到工人，另一方面卻是下崗職工找不到對口的工作。如何讓企業(yè)和勞動(dòng)力有效對接,實(shí)現雙方共贏(yíng),成為社區保障站的工作重點(diǎn)之一。11月16人，記者從東崗西路街道獲悉，該街道東崗西路社區以社區保障站為基層，就業(yè)專(zhuān)干通過(guò)重點(diǎn)排摸轄區未就業(yè)人員，詳細調查他們的特長(cháng)技能、工作要求，通過(guò)社區平臺向用人單位推薦。

      “多一個(gè)居民實(shí)現充分就業(yè)，多一個(gè)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，就是我們的追求！”東崗西路社區在就業(yè)工作中，充分利用轄區企業(yè)和網(wǎng)絡(luò )平臺，分行業(yè)、分專(zhuān)業(yè)、分層次通過(guò)多種渠道深入各行各業(yè)挖信息、找崗位。

　　針對轄區小、企業(yè)少，就業(yè)容量有限的實(shí)際情況，社區一方面實(shí)施“走出去”的崗位開(kāi)發(fā)戰略，為轄區失業(yè)人員搭建更廣闊的就業(yè)平臺，將大量免費就業(yè)信息送至轄區群眾與務(wù)工人員“家門(mén)口”，實(shí)現了就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)、困難群體就業(yè)援助等工作的基層化和便民化。

      談到自己的求職經(jīng)歷，轄區居民張崇發(fā)感激地說(shuō):“多虧了社區保障站的干部，讓我從社區技能培訓班免費學(xué)到了餐飲技能，,還幫忙找到了工作。”張崇發(fā)提到的培訓,是社區解決企業(yè)“用工難”及勞動(dòng)力“就業(yè)難”而開(kāi)辦的技能培訓班。

      “同時(shí)，社區根據用人單位的要求，選擇合適的崗位向下崗失業(yè)人員推薦。”社區負責人介紹，充分發(fā)揮就業(yè)專(zhuān)干、樓院長(cháng)等骨干力量的作用，深入社區中小型企業(yè)、公司等單位進(jìn)行走訪(fǎng)，及時(shí)了解企業(yè)用人需求。結合社區共建單位聯(lián)席會(huì )、轄區單位座談會(huì )，挖掘相關(guān)單位保安、保潔等后勤服務(wù)崗位，根據社區失業(yè)人員的特長(cháng)合理搭配崗位，有效實(shí)現困難職工再就業(yè)。

　　 為了落實(shí)各項就業(yè)優(yōu)惠政策，幫助就業(yè)困難群眾實(shí)現就業(yè)，東崗西路社區還采取了三項具體措施：“三必訪(fǎng)”、“一對一”援助困難群眾工作舉措，針對就業(yè)困難對象的技能特長(cháng)和就業(yè)需求，制訂相應援助計劃，有針對性地開(kāi)展職業(yè)指導和就業(yè)援助，“送政策上門(mén)、送崗位上門(mén)”，不斷創(chuàng )新服務(wù)模式，推進(jìn)就業(yè)援助的精細化與長(cháng)效化。

　　 同時(shí)，發(fā)揮就業(yè)技能培訓班重要作用。讓就業(yè)困難人員既實(shí)現了在家門(mén)口就業(yè)，又掌握了一門(mén)職業(yè)技能，不少就業(yè)困難人員也因此正式進(jìn)入企業(yè)就業(yè)。加大對應屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶力度。高校畢業(yè)生作為一個(gè)特殊群體，社區通過(guò)做好調查摸底、政策落實(shí)、跟蹤服務(wù)、幫扶到人等工作，使離校后的高校畢業(yè)生盡快實(shí)現就業(yè)。