從自治區人力資源和社會(huì )保障廳獲悉：經(jīng)自治區人民政府同意，報人力資源和社會(huì )保障部批準，自治區2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)確定并發(fā)布。2021年，自治區企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)為職工貨幣平均工資增長(cháng)5%，增長(cháng)上線(xiàn)為6.5%，增長(cháng)下線(xiàn)為1.5%。

 

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，可參照基準線(xiàn)，合理安排本年度的工資增長(cháng)；經(jīng)濟效益增長(cháng)較快的國有和國有控股企業(yè)，在符合“兩低于”原則（即工資總額增長(cháng)速度應低于經(jīng)濟效益增長(cháng)速度，平均工資增長(cháng)速度應低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)速度）的前提下，可參照上線(xiàn)（預警線(xiàn)），合理安排企業(yè)負責人和職工工資水平的增長(cháng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常、經(jīng)濟效益較差的企業(yè)可按下線(xiàn)增長(cháng)工資；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、經(jīng)濟效益下降幅度較大或嚴重虧損的企業(yè)，職工平均工資可以零增長(cháng)或負增長(cháng)，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當地最低工資標準。

 

　　自治區人社廳勞動(dòng)關(guān)系處副處長(cháng)程強介紹，企業(yè)工資指導線(xiàn)是政府對企業(yè)的工資分配進(jìn)行規范與調控，使企業(yè)工資增長(cháng)符合經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展要求，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長(cháng)幅度的標準線(xiàn)。它雖不具有強制性，但對完善企業(yè)工資正常增長(cháng)機制具有指導意義，為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平提供了參考依據。

 

　　各地（州、市)人力資源和社會(huì )保障局將根據自治區工資指導線(xiàn)，結合本地區的經(jīng)濟發(fā)展狀況、居民消費價(jià)格、勞動(dòng)就業(yè)及人工成本等方面的情況，制定發(fā)布本地區企業(yè)工資指導線(xiàn)。