2月19日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)會(huì )議上獲悉，今年，寧夏將統籌實(shí)施好國家和寧夏回族自治區重大人才計劃，大力實(shí)施“技能寧夏行動(dòng)”，高質(zhì)量建設人才載體，努力打造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)，精準引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5000人、高技能人才1萬(wàn)人以上。

　　

　　近年來(lái)，寧夏回族自治區人社廳堅持黨管人才原則，大力實(shí)施“人才強區”戰略，研究出臺了20余個(gè)政策措施，全面推進(jìn)“18條人才新政”落地見(jiàn)效，創(chuàng )造性地做好人才培養、引進(jìn)、使用和服務(wù)保障工作，重點(diǎn)加強以高層次、高技能人才為重點(diǎn)的人才隊伍建設，為全區經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的支撐作用。

　　

　　今年，寧夏將持續深化教育、衛生、宣傳文化等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人事制度改革，完善實(shí)行人員總量管理的事業(yè)單位一體化人事政策；圍繞“破四唯”和“立新標”，創(chuàng )新評價(jià)方式，依托重大人才工程，加快煤化工、清潔能源、新材料、枸杞、葡萄酒、灘羊、奶產(chǎn)業(yè)、文化旅游等產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才的培養和開(kāi)發(fā)力度；健全完善人才公共服務(wù)體系，構建以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的高層次人才分類(lèi)認定、補助制度，全面落實(shí)高層次人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)等優(yōu)厚待遇，用心用情用力做好高層次人才服務(wù)工作，努力打造“拴心留人、近悅遠來(lái)、風(fēng)生水起”的人才生態(tài)。（記者馬照剛）

　　

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　　今年，寧夏將組織選拔寧夏回族自治區青年拔尖人才90名左右，選派50名左右高層次人才和中青年人才赴區外研修深造，繼續加強對4名寧夏回族自治區院士后備人才跟蹤培養。

　　

　　圍繞寧夏回族自治區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)學(xué)科，高質(zhì)量建設博士后科研工作（流動(dòng)）站3家至5家、寧夏回族自治區人才小高地10個(gè)左右、專(zhuān)家服務(wù)基地10個(gè)左右、寧夏回族自治區留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園1個(gè)，爭取建立國家級專(zhuān)家服務(wù)基地1個(gè)。

　　

　　培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5000人，柔性引進(jìn)區外知名專(zhuān)家20名左右，選拔享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼人員30名左右、“塞上英才”10名左右。

　　

　　組織500名專(zhuān)家開(kāi)展服務(wù)基層活動(dòng)，安排100名高層次人才赴區外休假療養，資助留學(xué)回國人員創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊和個(gè)人項目20個(gè)左右。

　　

　　全年開(kāi)展補貼性職業(yè)技能培訓6萬(wàn)人次以上，培養高技能人才1萬(wàn)人以上，創(chuàng )建國家級和寧夏回族自治區級高技能人才培訓基地、技能大師工作室10個(gè)以上。