寧夏實(shí)施2017一線(xiàn)創(chuàng )新工程師培養項目

　　培養一線(xiàn)創(chuàng )新工程師100名 輔導企業(yè)創(chuàng )新成果400項

　　為宣傳推廣創(chuàng )新方法，提升企業(yè)一線(xiàn)工程師創(chuàng )新思維，營(yíng)造企業(yè)科技創(chuàng )新的環(huán)境和氛圍，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，降低企業(yè)研發(fā)成本，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新、轉型升級。3月22日，寧夏科技咨詢(xún)服務(wù)中心與寧夏科技發(fā)展戰略和信息研究所聯(lián)合實(shí)施一線(xiàn)創(chuàng )新工程師培養項目第一期創(chuàng )新方法培訓班在銀川舉辦。銀川所屬5個(gè)縣區科協(xié)主要負責人和20多家企業(yè)的副總、技術(shù)負責人和一線(xiàn)工程師代表參加了培訓。

　　培訓班分為專(zhuān)家授課和座談交流兩分部。高級工程師，工學(xué)博士、博士后，國際TRIZ認證四級專(zhuān)家林岳與國際TRIZ協(xié)會(huì )三級、國家創(chuàng )新方法高級師資班成員、寧夏創(chuàng )新方法網(wǎng)副主編韓博分別做了題為《創(chuàng )新方法在企業(yè)中的應用》與《TRIZ理論概述與創(chuàng )新解題案例》講座，深入解析創(chuàng )新方法在企業(yè)實(shí)踐中的應用。

　　據了解，2016年，寧夏科協(xié)實(shí)施一線(xiàn)創(chuàng )新工程師培養與實(shí)踐項目，向企業(yè)一線(xiàn)工程師推廣以TRIZ理論為核心的創(chuàng )新方法，培養一線(xiàn)創(chuàng )新工程師60多名，產(chǎn)生創(chuàng )新成果30項，選送的兩個(gè)項目榮獲全國首屆創(chuàng )新方法大賽三等獎，得到了試點(diǎn)企業(yè)的認可。為了讓創(chuàng )新方法廣泛惠及眾多科技型企業(yè)，寧夏科協(xié)、科技廳年內將在10個(gè)縣區的40多家科技型企業(yè)實(shí)施一線(xiàn)創(chuàng )新工程師培養項目和創(chuàng )新方法企業(yè)行活動(dòng)，由寧夏科技咨詢(xún)服務(wù)中心聯(lián)合寧夏科技發(fā)展戰略和信息研究所在試點(diǎn)企業(yè)組建創(chuàng )新小組100個(gè)，培訓一線(xiàn)工程師300名，培養一線(xiàn)創(chuàng )新工程師100名，輔導企業(yè)產(chǎn)生創(chuàng )新成果不少于400項，并通過(guò)小舉辦全區首屆企業(yè)創(chuàng )新方法大賽托舉表彰優(yōu)秀一線(xiàn)創(chuàng )新工程師100名。

　　據寧夏大北農科技實(shí)業(yè)有限公司科技創(chuàng )新部項目經(jīng)理李金林介紹，2016年我區實(shí)施一線(xiàn)創(chuàng )新工程師培養與實(shí)踐項目后，該企業(yè)去年4月成立了四個(gè)由中青年技術(shù)骨干組成的技術(shù)創(chuàng )新小組，針對企業(yè)在飼料加工中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題攻關(guān)，至今已攻克了貯料塔不恒溫、物料粉碎不均勻等12個(gè)難題，為企業(yè)節約維修費100萬(wàn)元左右，生產(chǎn)效率提升50%