銀川為國有企業(yè)培"根"筑基 黨建和發(fā)展互促共贏(yíng)

　　銀川市結合國有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，多措并舉助推國有企業(yè)黨建和企業(yè)改革發(fā)展互融共進(jìn)、互促共贏(yíng)，全面筑牢國有企業(yè)的“根”。

　　據了解，銀川市委組織部、國資委組成聯(lián)合督查調研組，對該市國有企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面調查摸底和督查指導，研究提出有針對性的解決方案，將黨建工作要求納入公司章程，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制。為確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任“雙落實(shí)”，該市要求由主管部門(mén)督促指導，限期內完成應建未建黨組織的組建工作。對暫不具備條件成立黨組織的國有企業(yè)，選派黨建工作指導員幫助開(kāi)展組織工作。對產(chǎn)權關(guān)系、組織結構、經(jīng)營(yíng)模式、用工方式等發(fā)生變化的國有企業(yè)，同步建立黨的組織，及時(shí)調整組織設置。與此同時(shí)，實(shí)施“紅色精英培養工程”，分層次對該市國有企業(yè)領(lǐng)導人員、黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者進(jìn)行黨性教育和能力培訓。建立黨務(wù)工作者和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機制，按照不少于上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費，以確保黨組織有機構管事、有人干事、有經(jīng)費辦事，黨群活動(dòng)開(kāi)展有場(chǎng)所、有陣地。

　　此外，該市聚焦服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將國有企業(yè)黨建工作與機關(guān)黨建、非公黨建區分開(kāi)來(lái)，進(jìn)行分類(lèi)指導。組建成立銀川市金融服務(wù)機構黨工委，統籌指導全市新型金融服務(wù)機構黨建工作。通過(guò)陣地建設、觀(guān)摩學(xué)習，經(jīng)驗交流等方式，著(zhù)力打造一批“四強四優(yōu)”國有企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，推動(dòng)全市國有企業(yè)黨建工作全面深化和提升。為探索國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，改進(jìn)完善國有企業(yè)領(lǐng)導人員考核評價(jià)機制，該市將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考評體系，按照不低于15%的標準與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)一同考核。