寧夏去年處分紀檢監察干部20人 移送司法機關(guān)2人

　　嚴抓嚴管 打造執紀“鐵軍”

　　打鐵還需自身硬。寧夏回族自治區紀委監察廳努力打造忠誠干凈擔當的執紀“鐵軍”，堅持嚴抓嚴管，對全區紀檢監察干部問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行“大起底”，梳理出2013年以來(lái)反映全區紀檢監察干部的問(wèn)題線(xiàn)索123件，已經(jīng)辦結104件，其中給予黨紀政紀處分20人，移送司法機關(guān)2人。

　　寧夏進(jìn)一步深化紀檢監察機關(guān)機制體制改革，研究制定《關(guān)于加強自治區紀委派駐機構建設的意見(jiàn)》《自治區紀委向自治區一級黨和國家機關(guān)派駐紀檢機構的方案》，擴大監督覆蓋面。繼續深化“三轉”，設立第五紀檢監察室，進(jìn)一步配強了執紀審查力量，委廳機關(guān)執紀審查人員占到總數的65%。五市紀委內設機構調整也全部完成，執紀審查人員占總數的60%以上。

　　在自身隊伍建設方面，全區紀檢監察系統扎實(shí)落實(shí)“三嚴三實(shí)”要求，開(kāi)展“五查五解決五樹(shù)立活動(dòng)”，以查找黨員干部紀律規矩意識牢不牢、業(yè)務(wù)本領(lǐng)高不高、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、廉潔自律嚴不嚴、擔當意識強不強為重點(diǎn)，著(zhù)力解決不顧大局、不守紀律、不懂規矩，使命感和責任感不強，履職監督不作為、慢作為和不敢擔當、工作不在狀態(tài)等5個(gè)方面存在的18項問(wèn)題，進(jìn)一步強化黨性修養和職業(yè)操守，促進(jìn)作風(fēng)轉變。制定《關(guān)于加強全區紀檢監察干部監督工作的意見(jiàn)》《自治區紀委監察廳機關(guān)加強經(jīng)常性思想政治工作的意見(jiàn)》《委廳機關(guān)工作人員嚴禁打聽(tīng)和泄露案件查辦及來(lái)信來(lái)訪(fǎng)情況的規定》等，向全區紀檢干部提出“六個(gè)不準”“四個(gè)嚴格”的要求，加強對干部選拔任用和個(gè)人申報事項、干部檔案清理工作的監督。進(jìn)一步加強對全區紀檢監察機關(guān)涉案款物管理和處置情況的監督檢查，規范涉案款物管理、移交和處置工作，對違紀違規行為進(jìn)行嚴肅處理，努力打造“革命化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、精干化”的紀檢監察干部隊伍。