考出壓力 比出動(dòng)力 提升能力

　　“題目貼近工作實(shí)際，但沒(méi)有扎實(shí)功底不容易拿高分！”12月18日上午，寧夏回族自治區黨委組織部干部袁晶晶走出考場(chǎng)后和其他同事交流道。當天，自治區黨委組織部53名干部參加了部機關(guān)干部“基本功”訓練公文寫(xiě)作類(lèi)筆試，這也是近期組織的第3次考試。

　　今年以來(lái)，自治區黨委組織部把增強干部專(zhuān)業(yè)化能力貫穿于推進(jìn)從嚴治黨、從嚴治部、從嚴帶隊伍全過(guò)程，推進(jìn)“基本功”訓練活動(dòng)。為提升干部專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)，編印了《組工干部應知應會(huì )手冊》，為全區組工干部提升政策水平和業(yè)務(wù)能力提供了工具用書(shū)和參考用書(shū)。規范命制組織工作業(yè)務(wù)知識試題1300余道，建立了組織工作專(zhuān)項題庫。利用4個(gè)多月時(shí)間，通過(guò)開(kāi)卷測試、公文寫(xiě)作練筆、以老帶新“導師傳幫”等形式，組織黨員干部系統提升學(xué)習運用業(yè)務(wù)政策能力和公文寫(xiě)作能力。同時(shí)，集中組織4次統一筆試，將筆試成績(jì)作為評選崗位標兵的重要依據，激勵引導機關(guān)干部自覺(jué)苦練“基本功”，以考促練促學(xué)。

　　在狠抓“基本功”練兵的同時(shí)，自治區黨委組織部還在機關(guān)內部選人用人中突出樹(shù)立比能力、比業(yè)績(jì)、比一貫表現的導向，探索推行了處級領(lǐng)導干部綜合比選任職辦法，引導干部主動(dòng)學(xué)習業(yè)務(wù)、提升能力。