甘肅省人社廳、省財政廳、省政府國資委、省總工會(huì )和省工商聯(lián)近日聯(lián)合印發(fā)《甘肅省全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制、加強技能人才培養工作實(shí)施方案》?！斗桨浮诽岢?，甘肅省將支持企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心聯(lián)合培養技能人才，合作開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒培養，到2023年，培訓1.5萬(wàn)名企業(yè)新型學(xué)徒。

　　

　　《方案》明確，以至少簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為主要培養對象（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工學(xué)徒）；企業(yè)可探索將與企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的技能崗位職工和與企業(yè)簽訂一年實(shí)習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的技工院校畢業(yè)年度在企業(yè)實(shí)習學(xué)生納入企業(yè)新型學(xué)徒培養對象（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生學(xué)徒）；企業(yè)可結合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養對象。

　　

　　學(xué)徒培養目標以符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。培養期限為1-2年，特殊情況可延長(cháng)到3年。各類(lèi)企業(yè)特別是規模以上企業(yè)可結合實(shí)際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，采用舉辦培訓班、集訓班等形式，采取彈性學(xué)制和學(xué)分制等管理手段，按照“一班一方案”開(kāi)展學(xué)徒培訓，學(xué)制和課程學(xué)分由企業(yè)和培訓機構共同協(xié)商并在培養計劃中明確，由企業(yè)和培訓機構共同考核。每年培訓的集中授課時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)，崗位實(shí)操不少于200學(xué)時(shí)。職工學(xué)徒修滿(mǎn)規定學(xué)分的，由企業(yè)和培訓機構共同核發(fā)培訓合格證書(shū)，由具備資質(zhì)的鑒定或評價(jià)機構開(kāi)展技能評價(jià)，核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)。

　　

　　《方案》明確，對開(kāi)展學(xué)徒培訓的企業(yè)按規定給予職業(yè)培訓補貼，補貼資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金或就業(yè)補助資金列支。補貼標準由各市（州）人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同財政部門(mén)確定，學(xué)徒每人每年的補貼標準原則上5000元以上（職業(yè)技能提升行動(dòng)期間，各地調整完善補貼標準高于5000元的，按照調整完善后的標準予以執行），補貼期限按照實(shí)際培訓期限（不超過(guò)備案期限）計算，可結合經(jīng)濟發(fā)展、培訓成本、物價(jià)指數等情況定期調整。