記者從近日省政府新聞辦舉行的相關(guān)發(fā)布會(huì )上獲悉，甘肅省啟動(dòng)新一輪職稱(chēng)制度改革以來(lái)，緊緊圍繞“讓作出貢獻的人才有成就感獲得感”這條主線(xiàn)，著(zhù)力打通正常、破格、特殊人才評價(jià)通道，提前1年完成中央和省委部署的新一輪職稱(chēng)制度改革任務(wù)。

　　

　　評價(jià)體系不斷完善。甘肅省2018年以來(lái)出臺的職稱(chēng)評價(jià)條件標準已于2020年底“試行”到期。截至2020年底，甘肅省職稱(chēng)評價(jià)政策涵蓋了26個(gè)系列的宏觀(guān)指導政策、45個(gè)甘肅省有效職稱(chēng)評價(jià)條件標準、8個(gè)甘肅省基層有效高級職稱(chēng)評價(jià)條件標準，成為全國職稱(chēng)評價(jià)政策最全的省份之一。從今年3月開(kāi)始部署修訂工作，目前已完成21個(gè)系列、53個(gè)專(zhuān)業(yè)的修訂工作。這次修訂工作保持了政策的連續性，充分體現了國家行業(yè)指導意見(jiàn)精神，全面落實(shí)國家和省上人事人才政策，特別是對業(yè)績(jì)評價(jià)要素進(jìn)行了創(chuàng )新。

　　

　　職稱(chēng)“放管服”改革不斷深化。賦予省內所有高校開(kāi)展教師系列職稱(chēng)自主評審權。向14個(gè)市州和省直行業(yè)主管部門(mén)下放了中級評委會(huì )管理權、申報資格審核權、證書(shū)辦理權、評審專(zhuān)家更換權。向有能力承接中小學(xué)教師、衛生、農業(yè)、工程（農口）4個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）的市州下放了副高級評審權。酒鋼公司、蘭石集團、省公航、省建投等企業(yè)和省農科院享有正高級職稱(chēng)評審權，省內各大型企業(yè)普遍都享有副高級職稱(chēng)評審權。

　　

　　分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)。注重完善職稱(chēng)評價(jià)方式，實(shí)行分層分類(lèi)評價(jià)，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯項目等傾向，暢通職稱(chēng)評價(jià)渠道，出臺高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施辦法，拓寬了高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　

　　另外，甘肅省圍繞脫貧攻堅戰和鄉村振興戰略的實(shí)施，在基層人才和特殊人才評價(jià)方面做了一些有益的探索，也取得了明顯的成效。

　　

　　組織開(kāi)展縣以下基層高級職稱(chēng)定向評價(jià)、定向使用。甘肅省在全國率先出臺縣以下基層高級職稱(chēng)定向評價(jià)、定向使用政策，甘肅省共有35371名基層人才獲得高級職稱(chēng)，充分享受到“不占崗位結構比例”的政策紅利。

　　

　　對作出重大貢獻的特殊人才實(shí)行特殊評價(jià)。在全國率先出臺《甘肅省特殊人才職稱(chēng)特殊評價(jià)暫行辦法》，對省內作出重大貢獻人才、從國內外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，不受學(xué)歷等限制，符合條件直接申報。采取“一人一事、一事一議、特事特辦”的方式，經(jīng)過(guò)36批評價(jià)，甘肅省共有218人通過(guò)“綠色通道”獲得高級職稱(chēng)。