大西北網(wǎng)訊   上海將簡(jiǎn)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，未來(lái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考錄將采取集中招錄與分散招錄相結合的方式，一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄。

      上海近日下發(fā)《關(guān)于深化簡(jiǎn)政放權優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關(guān)工作的通知（試行）》，其中明確，進(jìn)一步簡(jiǎn)化事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，調整事業(yè)單位公開(kāi)招聘考錄方式，采取集中招錄與分散招錄相結合，由原來(lái)一年集中兩次筆試、集中兩次招錄調整為一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄。一次招錄考試成績(jì)在下一年度集中招聘公告發(fā)布前有效。

      用人單位在集中招錄后還有用人需求的，可依據集中筆試成績(jì)隨時(shí)組織公開(kāi)招聘，并按照一定比例直接確定面試人員?？忌筛鶕徫徽衅笚l件，應聘相應崗位，不再進(jìn)行筆試。如另有筆試需要的，用人單位可根據實(shí)際情況，經(jīng)上級主管部門(mén)或區人力資源和社會(huì )保障局同意后，自主組織實(shí)施，筆試成績(jì)以用人單位組織的筆試成績(jì)?yōu)闇省?br />
      通知還明確，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高級崗位結構比例，進(jìn)一步為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(cháng)拓展空間。賦予不同規格事業(yè)單位，不同等級崗位的自主統籌設置權，進(jìn)一步擴大用人單位自主權。通知同時(shí)取消事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃的前置核準備案，分類(lèi)減省辦事程序，進(jìn)一步提高聘用備案工作效率。