新華社北京５月２７日新媒體專(zhuān)電（記者周竟）５月２６日，長(cháng)期關(guān)注就業(yè)性別歧視的中山大學(xué)女大學(xué)生鄭楚然將北京、浙江等２２省市百余名女大學(xué)生的聯(lián)名信，寄往北京市人大內務(wù)司法委員會(huì )和海淀區人大常委會(huì )內務(wù)司法工作委員會(huì )。希望有關(guān)部門(mén)關(guān)注“就業(yè)性別歧視第一案”。
鄭楚然所說(shuō)的“就業(yè)性別歧視第一案”，即大學(xué)生曹菊（化名）訴巨人教育集團案。曹菊是北京某高校２０１２級畢業(yè)生，當年６月她在找工作時(shí)，從網(wǎng)上看到培訓機構“巨人教育”發(fā)布“行政助理”職位的招聘啟事。曹菊認為自身條件符合該職位的描述，于是向該公司投遞了簡(jiǎn)歷，但公司最終以“只招聘男性”為由拒絕錄用曹菊。
?。玻埃保材辏吩略诼蓭煹膸椭?，曹菊以“性別歧視”為由將巨人教育集團告上海淀區人民法院，同時(shí)向海淀區勞動(dòng)監察大隊進(jìn)行投訴。但法院一直不予立案也不出具任何裁定。針對法院遲遲不予立案的情況，曹菊于９月４日向海淀區法院監察室、北京市第一中級人民法院、北京市人民檢察院等進(jìn)行舉報，但均未收到任何處理回復。直至今日，海淀區人民法院仍未予立案。
曹菊訴巨人教育集團案，被律師界看成是“就業(yè)性別歧視第一案”，由于媒體的廣泛報道，引起社會(huì )關(guān)注。
曹菊的代理律師黃溢智說(shuō)，按照《民事訴訟法》規定，法院在收到起訴狀后，認為符合起訴條件的，應當在七日內立案；認為不符合起訴條件的，也應當在七日內裁定不予受理。“快一年過(guò)去了，法院既不立案，也不裁定。”黃溢智說(shuō)。
鄭楚然等女大學(xué)生一直關(guān)注曹菊案，她說(shuō)，她們聯(lián)合致信人大，是希望人大監督法院辦案。“以這種高調的方式發(fā)聲，也是不得已，期望引起社會(huì )對就業(yè)性別歧視的關(guān)注。”
據了解，我國法律如《就業(yè)促進(jìn)法》、《婦女權益保障法》等都明文規定，女性享受與男性平等的就業(yè)權，然而在現實(shí)中，曹菊的遭遇并非個(gè)案。全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部２０１１年發(fā)布的《女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況調查報告》指出，５６。７％的受訪(fǎng)女大學(xué)生在求職過(guò)程中感到“女生機會(huì )更少”，９１。９％的受訪(fǎng)女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見(jiàn)。
知名反歧視公益人士陸軍說(shuō)，面對今年嚴峻的就業(yè)形勢，國務(wù)院辦公廳專(zhuān)門(mén)出臺文件禁止招聘設置性別限制，體現了國家對就業(yè)性別歧視的重視。“被歧視的大學(xué)畢業(yè)生能否得到法律的保護，這關(guān)乎該政策是否能真正落實(shí)。因此，‘就業(yè)性別歧視第一案’的走向非常關(guān)鍵。”
案件當事人曹菊說(shuō)，她現在已經(jīng)找到了新的工作，之所以對這個(gè)案子這么執著(zhù)，已經(jīng)不是出于個(gè)人利益考慮。“我打官司，主要是想給女生們一個(gè)提醒，受歧視時(shí)要記得維權，只有大家一致努力，而不是當沉默羔羊，才可能最終換來(lái)社會(huì )的重視與改變。”（完）
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