裝修工高薪惹人艷羨的背后
人員稀缺、“青黃不接”，專(zhuān)家建議積極引導年輕人入行
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學(xué)藝周期長(cháng)、成本較高等導致裝修行業(yè)很難吸引年輕人加入，由此帶來(lái)用工短缺、人工費不斷上漲等現象。如何創(chuàng )造良好的職業(yè)環(huán)境、積極培訓，是裝修行業(yè)解決用工難問(wèn)題的關(guān)鍵。
近日，一則“35歲女子在香港做泥瓦工月入十萬(wàn)元”的網(wǎng)絡(luò )熱搜引起熱議，如此高額的收入，引得很多網(wǎng)友艷羨。
記者了解到，近來(lái)，全國多地裝修工的工資處于不斷上升的趨勢，一些工種收入較為可觀(guān)。不過(guò)，當下這一行業(yè)并不吸引年輕人入行，用工短缺也助推了工人薪資上漲。為此，專(zhuān)家建言要積極創(chuàng )造條件，引導更多青年轉變觀(guān)念，加入這一行業(yè)。
“沒(méi)400元的價(jià)格請不來(lái)人”
近日，家住北京市海淀區剛剛完成住房裝修的李先生對記者表示，最近幾年裝修工人的工資不斷水漲船高。“在北京，現在普通打雜的小工已經(jīng)到了300元一天，像水電工、木工、油工、焊工等工種都普遍要四五百元一天。”
談及裝修人工費，在北京從事漆墻工作已超過(guò)20年的鄒邦江告訴記者，裝修工人的薪酬分兩種，一種是按照工程量計價(jià)，一種是按日薪結算。這幾年兩種薪酬都有增長(cháng)，涉及的工種包括木工、油漆工、瓦工以及小工等一線(xiàn)工人，目前可能最貴的工種是瓦工。“現在北京普通的瓦工價(jià)格每天在500元以上，如果是手藝出彩的老師傅，價(jià)格可達七八百元或更高。”鄒邦江說(shuō)。
今年48歲的周文龍在西安從事家裝水電工已有十多年。據他介紹，自己一般是從裝修公司手里接活，通常每個(gè)月能接四五戶(hù)人家。周師傅表示，裝修的水電部分一般是按工程量計算的，以80平方米的住宅為例，現在水電工人費用大概每平方米60多元，算下來(lái)每天的薪資接近500元。“這兩年人工費在漲，基本上沒(méi)個(gè)400多元的價(jià)格請不來(lái)人。”周師傅說(shuō)。
不僅大中城市，中小縣城的裝修工工資也在不斷增長(cháng)。在陜西省石泉縣縣城從事貼瓷磚工作的柯家成告訴記者，現在集鎮和縣城這些“小地方”，由于青壯年人口外出的較多，想要找合適的裝修工比以前困難。“我都62歲了，還不停地接活，因為都信得過(guò)我。40多元一平方米的工錢(qián)在我們這算是可以了。”
數據顯示，今年春夏季，施工人員和室內裝潢設計師的招聘需求分別環(huán)比增加近300%和284%，裝修建筑類(lèi)職位平均薪酬達到了每月8303元，同比增長(cháng)10%以上。
裝修工為何成“搶手餑餑”
裝修工為何成為“搶手餑餑”，工資不斷上漲呢？
在全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì )副秘書(shū)長(cháng)謝鑫看來(lái)，裝修工人勞動(dòng)力資源短缺和社會(huì )人力成本上漲共同推動(dòng)了工人薪資上漲，最主要是年輕人從事這一領(lǐng)域的較少，幾乎形成了年齡斷層。
今年51歲的油漆工陳關(guān)德，在天津和北京有著(zhù)20多年的裝修經(jīng)驗。在陳師傅看來(lái)，自己年輕時(shí)在河北邢臺農村老家有很多人愿意學(xué)裝修這一行，但現在情況卻大不相同。“裝修技術(shù)主要靠師徒相授?，F在年輕人愿意入這一行的越來(lái)越少，一些有經(jīng)驗的師傅也不愿帶徒弟，畢竟耗時(shí)耗力。年紀大的工人因體力下降等原因退出裝修行業(yè)后，沒(méi)有年輕人接力，我看怕是會(huì )越來(lái)越緊俏。”
記者了解到，學(xué)藝周期長(cháng)、成本較高也是這一行業(yè)人員稀缺的原因之一。陳關(guān)德表示，從入門(mén)到出師，一般裝修學(xué)徒要學(xué)好幾年，不像流水線(xiàn)工人的培訓成本相對較低。而且，在做學(xué)徒的這幾年基本沒(méi)有收入，一般沒(méi)耐心的人很難堅持下去。“高成本肯定要高回報，現在物價(jià)上漲，工錢(qián)上漲也就不奇怪了。”陳關(guān)德說(shuō)。
鄒邦江認為，裝修施工的工作環(huán)境通常是粉塵四揚，工作時(shí)汗流浹背，有時(shí)候還伴隨容易受傷的高強度勞作，甚至可能留下職業(yè)病，很難吸引現在的年輕人入行。“我們這行30歲以下的很少，我都看不到幾個(gè)。這個(gè)工作一直與臟、苦、累、沒(méi)面子等關(guān)聯(lián)，愿意干的人少，薪水、工價(jià)不漲不行。”
此外，記者了解到，不少地區的人群對裝修都會(huì )有季節性的趨向，比如北方冬天不裝修，南方雨季不裝修。這樣一來(lái)，用工時(shí)段較為集中，這也是裝修人工費較高的原因之一。
吸引更多年輕人加入
據報道，目前城市的泥瓦工平均年齡超過(guò)45歲，70后是裝修工人隊伍的主體，還有不少60后在裝修一線(xiàn)。人員緊缺、年齡斷層，人工費水漲船高，行業(yè)又該如何破局？
在中國政法大學(xué)陳忠云教授看來(lái)，當下裝修工面臨“青黃不接”，人員緊俏的局面主要是因為很多年輕人不愿意進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)。而究其根源，是這一行業(yè)在社會(huì )中的受尊重程度偏低，從業(yè)人員社會(huì )地位不高，很多年輕人沒(méi)有平等的職業(yè)觀(guān)念。
“年輕人寧愿坐寫(xiě)字樓拿微薄的收入，也不愿意學(xué)習技術(shù)，成為一名裝修工。要讓社會(huì )形成尊重體力勞動(dòng)者、平等的職業(yè)觀(guān)念。只有引導更多青年形成‘技術(shù)在手不會(huì )挨餓’的觀(guān)念，愿意入這一行的人才會(huì )增多。”陳忠云表示。
在謝鑫看來(lái)，并非漲了薪水就能請到足夠合格、優(yōu)秀的裝修工人，這一問(wèn)題更令人擔憂(yōu)。為此，謝鑫建言，相關(guān)部門(mén)應創(chuàng )造條件，促進(jìn)對裝修工等一些常見(jiàn)工種的培訓，積極引導未能充分就業(yè)的青年學(xué)習技能，在職業(yè)教育中也應該多增設裝修這一類(lèi)別的課程，讓年輕人就業(yè)有更多的選擇。
記者在采訪(fǎng)中了解到，不少裝修行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士都認為，真正手藝嫻熟的裝修工人在行業(yè)內非常吃香，一旦在一個(gè)地區形成口碑，今后的發(fā)展空間會(huì )變得十分廣闊。業(yè)內人士建言，如果一些青年為高薪吸引，選擇當下進(jìn)入裝修行業(yè)，千萬(wàn)不能三心二意，需要有花幾年時(shí)間坐冷板凳的思想準備，真正學(xué)到一技之長(cháng)，才能真正有“錢(qián)途”。（記者 劉兵）
(責任編輯：陳冬梅)
