近日，甘肅省人社廳、甘肅省教育廳等10部門(mén)印發(fā)通知，為進(jìn)一步幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，全力促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，決定在全省范圍內實(shí)施2023年百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“計劃”）。計劃將聚焦離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年需求，全年募集1.5萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位，確保有見(jiàn)習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見(jiàn)習機會(huì )。

　　

　　給予每人每月1000元補貼

　　

　　計劃指出，對吸納就業(yè)見(jiàn)習的單位，按規定給予每人每月1000元見(jiàn)習補貼，對留用率達到50%—60%（不含60%)、60%—70%（不含70%)、70％及以上的，補貼標準分別提高至1200元、1350元和1500元。見(jiàn)習期間，由見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見(jiàn)習人員的指導管理費用。自2023年1月1日起，對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與見(jiàn)習人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習單位剩余期限見(jiàn)習補貼，政策執行期限至2023年12月31日。

　　

　　計劃明確就業(yè)見(jiàn)習期限為3—12個(gè)月。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習期間不視為就業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)后可按規定參照應屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。鼓勵見(jiàn)習單位提高見(jiàn)習人員生活補貼發(fā)放標準。優(yōu)化見(jiàn)習補貼申領(lǐng)流程，實(shí)施“1+1”見(jiàn)習補貼申領(lǐng)模式，按月及時(shí)向見(jiàn)習單位兌現就業(yè)見(jiàn)習補貼，對見(jiàn)習留用率高的單位于年底集中一次性發(fā)放差額補貼。

　　

　　國企提供的就業(yè)見(jiàn)習崗位數量不低于20%

　　

　　通過(guò)實(shí)名信息數據庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫，將對離校兩年內未就業(yè)畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年分類(lèi)開(kāi)展走訪(fǎng)摸排，重點(diǎn)鎖定困難畢業(yè)生，定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開(kāi)展比對，及時(shí)組織符合條件人員參加見(jiàn)習，并對困難畢業(yè)生做出專(zhuān)門(mén)標識，方便后續提供針對性見(jiàn)習服務(wù)。

　　

　　按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，重點(diǎn)面向承擔科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開(kāi)發(fā)一批科研類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開(kāi)發(fā)一批技術(shù)技能類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開(kāi)發(fā)一批管理類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務(wù)機構、基層服務(wù)平臺和各類(lèi)社會(huì )組織，開(kāi)發(fā)一批社會(huì )服務(wù)類(lèi)見(jiàn)習崗位，滿(mǎn)足高校畢業(yè)生等青年多元見(jiàn)習需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長(cháng)。繼續發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生示范帶動(dòng)作用，力爭國企提供的就業(yè)見(jiàn)習崗位數量不低于本年度招聘計劃的20%。

　　

　　每季度至少舉辦一次就業(yè)見(jiàn)習專(zhuān)項對接活動(dòng)

　　

　　各市（州）每季度至少舉辦一次就業(yè)見(jiàn)習專(zhuān)項對接活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)校園、專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專(zhuān)場(chǎng)招聘、雙向選擇洽談等活動(dòng)，并在各類(lèi)招聘會(huì )中同步推出見(jiàn)習崗位，將政策咨詢(xún)、見(jiàn)習指導貫穿其中，更好助力見(jiàn)習供需雙方對接。

　　

　　通過(guò)百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃服務(wù)甘肅專(zhuān)區和甘肅人社公共服務(wù)平臺，經(jīng)辦就業(yè)見(jiàn)習單位申請、就業(yè)見(jiàn)習崗位發(fā)布等業(yè)務(wù)。對于用人單位和畢業(yè)生的見(jiàn)習申請，必須于5個(gè)工作日內提交審核意見(jiàn)，確保見(jiàn)習單位、見(jiàn)習崗位信息公布及時(shí)。

　　

　　各市（州）要利用甘肅省大就業(yè)信息系統動(dòng)態(tài)掌握見(jiàn)習結束人員的就業(yè)去向，鼓勵見(jiàn)習單位積極留用見(jiàn)習期滿(mǎn)人員，見(jiàn)習期間或期滿(mǎn)后被見(jiàn)習單位正式錄用的，見(jiàn)習單位應及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險。同時(shí)，要對見(jiàn)習后未留用人員要做好后續就業(yè)幫扶。對有就業(yè)意愿的，持續提供崗位信息、職業(yè)指導等服務(wù)；對有創(chuàng )業(yè)需求的，積極提供項目開(kāi)發(fā)、融資支持、場(chǎng)地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓項目，促進(jìn)盡快實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　

　　　

　　一起來(lái)看《通知》原文——

　　

　　

　　

　　甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳

　　

　　省教育廳等10部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步

　　

　　推進(jìn)百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃的通知

　　

　　甘人社通〔2023〕262號

　　

各市（州）人力資源和社會(huì )保障局、教育局、科技局、工信局、民政局、財政局、商務(wù)局、國資委、團委、工商聯(lián)，蘭州新區管委會(huì )辦公室，各省屬企業(yè)：

　　

　　為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的決策部署，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，全力促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，根據《人社部等10部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃的通知》（人社部發(fā)〔2023〕27號）要求，決定在全省范圍內實(shí)施2023年百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)計劃）?，F將有關(guān)事項通知如下。

　　

　　一、總體要求

　　

　　聚焦離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，全年募集1.5萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位，確保有見(jiàn)習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見(jiàn)習機會(huì )。創(chuàng )建一批國家級、省級就業(yè)見(jiàn)習示范單位，增強見(jiàn)習示范帶動(dòng)作用。優(yōu)化就業(yè)見(jiàn)習供需對接平臺，提升見(jiàn)習服務(wù)保障能力。

　　

　　二、工作任務(wù)

　　

　?。ㄒ唬┚珳舒i定見(jiàn)習對象。通過(guò)實(shí)名信息數據庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫，對離校兩年內未就業(yè)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年分類(lèi)開(kāi)展走訪(fǎng)摸排，及早確定見(jiàn)習對象，主動(dòng)聯(lián)系了解需求，定向推送見(jiàn)習信息。重點(diǎn)鎖定困難畢業(yè)生，定期與低保、脫貧、殘疾等數據庫開(kāi)展比對，及時(shí)組織符合條件人員參加見(jiàn)習，并對困難畢業(yè)生做出專(zhuān)門(mén)標識，方便后續提供針對性見(jiàn)習服務(wù)。

　　

　?。ǘ┘哟笳咧С至Χ?。對吸納就業(yè)見(jiàn)習的單位，按規定給予每人每月1000元見(jiàn)習補貼，對留用率（留用率＝當年見(jiàn)習期滿(mǎn)留用總人數÷當年見(jiàn)習期滿(mǎn)總人數）達到50%-60%（不含60%)、60%-70%（不含70%)、70％及以上的，補貼標準分別提高至1200元、1350元和1500元，于當年底按照見(jiàn)習期滿(mǎn)總人數和見(jiàn)習時(shí)間，補發(fā)見(jiàn)習補貼差額。見(jiàn)習期間，由見(jiàn)習單位為見(jiàn)習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見(jiàn)習人員的指導管理費用。鼓勵有條件的地方或用人單位為見(jiàn)習人員購買(mǎi)商業(yè)醫療保險，提高見(jiàn)習保障水平。自2023年1月1日起，對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與見(jiàn)習人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習單位剩余期限見(jiàn)習補貼，政策執行期限至2023年12月31日。見(jiàn)習單位支出的見(jiàn)習補貼相關(guān)費用，不計入社會(huì )保險繳費基數。符合稅收法律及其有關(guān)規定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時(shí)扣除。

　　

　?。ㄈ┨嵘龒徫荒技|(zhì)量。按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，重點(diǎn)面向承擔科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開(kāi)發(fā)一批科研類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開(kāi)發(fā)一批技術(shù)技能類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開(kāi)發(fā)一批管理類(lèi)見(jiàn)習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務(wù)機構、基層服務(wù)平臺和各類(lèi)社會(huì )組織，開(kāi)發(fā)一批社會(huì )服務(wù)類(lèi)見(jiàn)習崗位，滿(mǎn)足高校畢業(yè)生等青年多元見(jiàn)習需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長(cháng)。在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見(jiàn)習崗位，集中打包推出，增強見(jiàn)習吸引力。繼續發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生示范帶動(dòng)作用，力爭國企提供的就業(yè)見(jiàn)習崗位數量不低于本年度招聘計劃的20%。

　　

　?。ㄋ模┰鰪娨?jiàn)習對接效率。認真梳理本地見(jiàn)習單位清單、崗位目錄清單和服務(wù)聯(lián)絡(luò )清單，通過(guò)部門(mén)網(wǎng)站、各類(lèi)媒體、公共就業(yè)人才服務(wù)平臺等渠道，及時(shí)向社會(huì )公布。每季度至少舉辦一次就業(yè)見(jiàn)習專(zhuān)項對接活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)校園、專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下招聘等渠道，多維度組織崗位推薦、專(zhuān)場(chǎng)招聘、雙向選擇洽談等活動(dòng)，并在各類(lèi)招聘會(huì )中同步推出見(jiàn)習崗位，將政策咨詢(xún)、見(jiàn)習指導貫穿其中，更好助力見(jiàn)習供需雙方對接。

　　

　?。ㄎ澹┐罱ńy一服務(wù)平臺。我省通過(guò)百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃服務(wù)甘肅專(zhuān)區和甘肅人社公共服務(wù)平臺，經(jīng)辦就業(yè)見(jiàn)習單位申請、就業(yè)見(jiàn)習崗位發(fā)布等業(yè)務(wù)。各地要安排專(zhuān)人負責，明確工作職責，組織指導轄區內見(jiàn)習單位網(wǎng)上申辦見(jiàn)習業(yè)務(wù)。對于用人單位和畢業(yè)生的見(jiàn)習申請，必須于5個(gè)工作日內提交審核意見(jiàn)，確保見(jiàn)習單位、見(jiàn)習崗位信息公布及時(shí)。

　　

　?。﹥?yōu)化見(jiàn)習規范管理。各市（州）要健全就業(yè)見(jiàn)習長(cháng)效機制，建立事前事中事后管理制度。做好見(jiàn)習事前指導，指導見(jiàn)習單位與見(jiàn)習人員簽訂見(jiàn)習協(xié)議，確保見(jiàn)習活動(dòng)規范有序。強化見(jiàn)習事中管理，督促見(jiàn)習單位建立帶教制度，委派實(shí)踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，幫助見(jiàn)習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。抓實(shí)見(jiàn)習事后問(wèn)效，定期跟進(jìn)見(jiàn)習單位見(jiàn)習人員管理、政策落實(shí)和見(jiàn)習實(shí)效等情況，定期了解見(jiàn)習單位崗位開(kāi)發(fā)、制度執行、政策落實(shí)和組織實(shí)施等情況。

　　

　?。ㄆ撸┍Ｕ弦?jiàn)習人員待遇。就業(yè)見(jiàn)習期限為3-12個(gè)月。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習期間不視為就業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)后可按規定參照應屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。鼓勵見(jiàn)習單位提高見(jiàn)習人員生活補貼發(fā)放標準。優(yōu)化見(jiàn)習補貼申領(lǐng)流程，實(shí)施“1+1”見(jiàn)習補貼申領(lǐng)模式，按月及時(shí)向見(jiàn)習單位兌現就業(yè)見(jiàn)習補貼，對見(jiàn)習留用率高的單位于年底集中一次性發(fā)放差額補貼。

　　

　?。ò耍┳龊煤罄m跟蹤幫扶。各市（州）要利用甘肅省大就業(yè)信息系統動(dòng)態(tài)掌握見(jiàn)習結束人員的就業(yè)去向，鼓勵見(jiàn)習單位積極留用見(jiàn)習期滿(mǎn)人員，見(jiàn)習期間或期滿(mǎn)后被見(jiàn)習單位正式錄用的，見(jiàn)習單位應及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險。鼓勵“百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃”與省委省政府“支持1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實(shí)事項目有機銜接，符合條件的見(jiàn)習單位及見(jiàn)習留用人員申報參加為民實(shí)事項目的，在指標分配上給予傾斜支持，并按規定兌現項目人員個(gè)人生活補貼待遇，雙向激發(fā)見(jiàn)習留用的積極性。

　　

　　對見(jiàn)習后未留用人員要做好后續就業(yè)幫扶。對有就業(yè)意愿的，持續提供崗位信息、職業(yè)指導等服務(wù)；對有創(chuàng )業(yè)需求的，積極提供項目開(kāi)發(fā)、融資支持、場(chǎng)地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓項目，促進(jìn)盡快實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

　　

　?。ň牛┘訌姷湫褪痉兑I(lǐng)。各市（州）要指導見(jiàn)習單位高度重視見(jiàn)習工作，不斷創(chuàng )新和完善本單位見(jiàn)習管理制度，為見(jiàn)習人員提供更加良好的工作、生活、學(xué)習環(huán)境。要以國家級、省級高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習示范單位創(chuàng )建活動(dòng)為契機，為當地就業(yè)見(jiàn)習工作開(kāi)展樹(shù)立標桿，發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，推動(dòng)見(jiàn)習工作提質(zhì)增效。

　　

　　三、工作要求

　　

　?。ㄒ唬娀M織領(lǐng)導。各市（州）要高度重視計劃組織實(shí)施，募集見(jiàn)習崗位數將納入對各市的就業(yè)工作績(jì)效評價(jià)范圍。要按照《甘肅省百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃分市（州）目標任務(wù)安排》(見(jiàn)附件1)，制定具體實(shí)施方案，層層分解落實(shí)本地見(jiàn)習崗位募集任務(wù)，明確時(shí)間進(jìn)度，細化工作措施和工作要求，確保實(shí)現募集崗位規模和質(zhì)量的雙提升。

　　

　?。ǘ┘哟蟛块T(mén)協(xié)同。各市（州）要將計劃實(shí)施納入本地就業(yè)工作整體安排，加強部門(mén)協(xié)同，合力抓好實(shí)施。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強見(jiàn)習工作統籌協(xié)調，做好見(jiàn)習信息發(fā)布、見(jiàn)習管理服務(wù)等工作。財政部門(mén)要加大就業(yè)補助資金支持力度，保障見(jiàn)習政策落實(shí)。教育部門(mén)要指導高校做好見(jiàn)習政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見(jiàn)習信息?？萍?、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監督管理、工商聯(lián)等部門(mén)要立足部門(mén)職能職責，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，動(dòng)員鼓勵各類(lèi)用人單位設立見(jiàn)習崗位，積極提供有示范性的優(yōu)質(zhì)崗位。共青團要發(fā)揮組織優(yōu)勢，提供企業(yè)資源，動(dòng)員失業(yè)青年參加見(jiàn)習，豐富青年見(jiàn)習實(shí)踐活動(dòng)。

　　

　?。ㄈ┐罅π麄饕龑?。各市（州）要充分利用電視、微博、微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見(jiàn)習政策和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區開(kāi)展政策宣講，擴大見(jiàn)習知曉度和影響力。同時(shí)，要注重積累、挖掘工作典型，對通過(guò)見(jiàn)習提升能力、成功就業(yè)的個(gè)人典型事例，和設立崗位培養留用見(jiàn)習人員的見(jiàn)習單位典型案例，要積極關(guān)注宣傳，引導更多青年和用人單位主動(dòng)參與見(jiàn)習活動(dòng)。

　　

　?。ㄋ模┳龊眯畔⒙?lián)通。各市（州）人社部門(mén)要加強大就業(yè)信息系統就業(yè)見(jiàn)習功能模塊的規范使用，要加強部門(mén)間信息比對和監督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領(lǐng)等行為。

　　

　　請各市（州）每月2日前填報《甘肅省百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃工作情況匯總表》(見(jiàn)附件2)，并于12月20日前報送當年組織開(kāi)展計劃實(shí)施情況報告。

　　

　　本通知自印發(fā)之日起施行。與本通知規定不一致的，按本通知執行。 

　　

　　附件：略

　　

　　甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳

　　

　　甘肅省教育廳

　　

　　甘肅省科學(xué)技術(shù)廳

　　

　　甘肅省工業(yè)和信息化廳

　　

　　甘肅省民政廳

　　

　　甘肅省財政廳

　　

　　甘肅省商務(wù)廳

　　

　　甘肅省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

　　

　　共青團甘肅省委

　　

　　甘肅省工商業(yè)聯(lián)合會(huì )

　　

　　2023年7月21日