“2.5天小長(cháng)假”能否激發(fā)假日效應

時(shí)間:2020-04-07 12:44來(lái)源:大西北網(wǎng) 作者:經(jīng)濟日報 點(diǎn)擊: 載入中...
  多地出臺政策鼓勵居民外出增加消費——“2.5天小長(cháng)假”能否激發(fā)假日效應
  
  隨著(zhù)我國境內疫情防控向好態(tài)勢持續鞏固,多地陸續出臺政策鼓勵居民外出增加消費。
  
  近期,江西、浙江和甘肅隴南等地提出鼓勵推行每周2.5天休假。其中,浙江和江西還計劃投放消費券和推出景區優(yōu)惠等政策,進(jìn)一步刺激文旅消費。
  
  3月19日,江西省發(fā)布《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費的通知》。根據通知,“組合拳”包括景區門(mén)票優(yōu)惠、周末彈性作息、發(fā)行消費券等內容。其中,在周末彈性作息方面明確,各地各單位結合實(shí)際,優(yōu)化工作安排,今年二季度試行周末2.5天彈性作息,積極引導干部職工周末外出休閑度假。
  
  隨后,浙江省出臺16項提振消費舉措,提出鼓勵實(shí)施一周4.5天彈性工作制,支持有條件的機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度。
  
  甘肅省隴南市也發(fā)文鼓勵2.5天休假消費,并明確每周五下午各行政事業(yè)單位在完成工作任務(wù),安排好值班人員的情況下,可以鼓勵其余職工休假旅游。
  
  其實(shí),“2.5天小長(cháng)假”并非新嘗試。早在2015年8月份,國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見(jiàn)》就提出,鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實(shí)際情況,依法優(yōu)化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng )造有利條件。此后,包括江蘇、河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個(gè)省份陸續出臺了鼓勵2.5天休假的意見(jiàn)。
  
  2.5天休假概念的提出,與提振消費需求高度相關(guān),尤其是對沖新冠肺炎疫情帶來(lái)的經(jīng)濟和社會(huì )影響,鼓勵彈性休假,被視為刺激消費的一項重要舉措。中國人民大學(xué)一項關(guān)于休假制度對城鄉居民服務(wù)消費影響的研究顯示,休假制度對我國城鄉居民人均服務(wù)消費的影響主要表現為促進(jìn)作用,增加年休假天數和實(shí)行雙休制度,能夠促進(jìn)城鄉居民人均服務(wù)消費增長(cháng)。
  
  有專(zhuān)家指出,兩天半假期將有利于提升民眾生活品質(zhì)、拉動(dòng)內需,進(jìn)一步挖掘帶薪休假消費潛力。
  
  對外經(jīng)濟貿易大學(xué)公共管理學(xué)院教授李長(cháng)安認為,假期時(shí)間調整既是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展客觀(guān)要求,也是保障勞動(dòng)者權益的必要舉措。在疫情期間和疫情之后一段時(shí)期,允許企業(yè)適時(shí)適當調整勞動(dòng)制度,根據自身經(jīng)營(yíng)狀況靈活決定用工政策,能夠讓靈活就業(yè)形式更加多樣化。在李長(cháng)安看來(lái),各地推行“2.5天小長(cháng)假”,將會(huì )讓居民有更多時(shí)間休閑旅游,這對于鼓勵消費、刺激內需有積極意義,同時(shí)也有益于落實(shí)彈性休假制度。
  
  不過(guò),盡管“2.5天小長(cháng)假”在過(guò)去幾年多次被提及,但執行起來(lái)卻顯得有些“雷聲大,雨點(diǎn)小”。記者注意到,雖然多數地區在政府部門(mén)推進(jìn)落實(shí)錯峰休假制度,但在具體執行上卻停留在政策鼓勵層面。有網(wǎng)友直言,保證雙休尚屬難得,更何談2.5天休假?
  
  實(shí)際上,2.5天休假并非意味著(zhù)假期延長(cháng)。江西省明確,彈性作息減少的工作時(shí)間,通過(guò)延長(cháng)其他工作日時(shí)長(cháng)調劑補回。彈性作息的要求是鼓勵性和倡導性措施,并非強制性要求,也不是全省一刀切,各地各單位可根據自身實(shí)際情況自愿執行,具體調休方式也是各單位決定。從用人單位角度來(lái)說(shuō),許多企業(yè)尤其是中小微企業(yè)受疫情影響,經(jīng)營(yíng)面臨困難,利潤減少,此時(shí)給予員工彈性休假,無(wú)疑將加重企業(yè)負擔。
  
  業(yè)界人士認為,想要彈性休假模式有效落地,主要在于如何調動(dòng)各方積極性。李長(cháng)安認為,實(shí)施“2.5天小長(cháng)假”,首先要解決好職工基本休假權益問(wèn)題,同時(shí)要積極探索實(shí)行“2.5天小長(cháng)假”的可行辦法,需要企業(yè)合理安排工作進(jìn)度和強度,建立職工科學(xué)輪崗制度,在保證用人單位正常運行前提下,“彈性作息”安排才會(huì )具備執行基礎。
  
  專(zhuān)家指出,當前疫情防控尚未結束,境外輸入壓力很大,推行2.5天小長(cháng)假不宜操之過(guò)急,需要更長(cháng)時(shí)間在小范圍內試點(diǎn)和探索。與此同時(shí),以2.5天小長(cháng)假的方式來(lái)提振消費,實(shí)際上對旅游行業(yè)等供給側的基礎設施完善程度提出了更高要求。(記者韓秉志)
(責任編輯:張云文)
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