動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責一次?！吨袊伯a(chǎn)黨問(wèn)責條例》施行兩年多來(lái)，既力推動(dòng)了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，也讓“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”成為普遍共識，推動(dòng)形成了知責、盡責、負責的濃厚氛圍，收獲了良好社會(huì )效果。
然而，在“失責必問(wèn)”成為常態(tài)的同時(shí)，追責方向跑偏、問(wèn)責用力過(guò)度的現象也時(shí)有發(fā)生。比如，“不問(wèn)事發(fā)何地只看戶(hù)籍所在地”的屬地式問(wèn)責，“明明盡力了還要躺槍”的職能式問(wèn)責，“剛播種就要收獲”的計時(shí)式問(wèn)責，“為了平息輿論必須找人頂罪”的背鍋式問(wèn)責……
其間，也夾雜著(zhù)一些因洗澡遲接巡查組電話(huà)訪(fǎng)談就被給予警告處分、因寫(xiě)錯兩個(gè)標點(diǎn)符號就被通報批評的“亂問(wèn)責”現象。導致一些基層干部要么誠惶誠恐、畏首畏尾、生怕出事，迷失了工作方向、產(chǎn)生了消極心態(tài)；要么干脆當起了“甩手掌柜”，認為“多干多錯、不干不錯”，只要不干事就不會(huì )被問(wèn)責。
問(wèn)責旨在通過(guò)強化責任追究，約束不作為、整治亂作為，從而喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神。中辦印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》，專(zhuān)門(mén)拿出一個(gè)部分，強調要“堅持嚴管和厚愛(ài)結合，實(shí)事求是、依規依紀依法嚴肅問(wèn)責、規范問(wèn)責、精準問(wèn)責、慎重問(wèn)責”，目的就是為了解決問(wèn)責不力和問(wèn)責泛化簡(jiǎn)單化等方面的問(wèn)題，確保問(wèn)責實(shí)事求是、精準有效，激勵干部輕裝上陣、擔當作為。
問(wèn)責是一把利劍，也是一把手術(shù)刀。技術(shù)高超不僅能夠劍指“靶心”、直擊“七寸”，也能給干部擰緊責任“發(fā)條”，促其履職盡責、擔當作為；但若操作不當，就會(huì )挫傷基層干部的積極性，削弱問(wèn)責的權威、扭曲問(wèn)責的本意。所以，問(wèn)責是個(gè)精細活，更是個(gè)技術(shù)活，必須強調精準、謹慎、匠心。
問(wèn)責要確保精準，就要在理清責任主體、定位問(wèn)責對象、精確問(wèn)責方式等方面狠下功夫。“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”精準意味著(zhù)實(shí)事求是、注重細節。“板子”到底該不該打，為什么打、打給誰(shuí)、用什么方式打，都要有清晰的界定。既不能“大水漫灌”，更不能不問(wèn)西東、棍棒亂舞。
問(wèn)責要做到謹慎，就要按照一定的原則、標準和程序有理有據地進(jìn)行問(wèn)責，而不是把問(wèn)責當作“萬(wàn)能藥方”，動(dòng)輒就警告處分、通報批評。很多時(shí)候，求全責備會(huì )適得其反，而寬容卻能達到目的。“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的核心要義，就是把握好執紀問(wèn)責的尺度、以如履薄冰的態(tài)度，對黨員干部進(jìn)行問(wèn)責和處置。既不能矯枉過(guò)正、求全責備，更不能吹毛求疵、雞蛋里挑骨頭。
問(wèn)責要體現匠心，就要本質(zhì)“懲前毖后、治病救人”的原則，理清“嚴管”與“厚愛(ài)”之間的關(guān)系，打開(kāi)容錯空間、激活一池春水、匯聚奮斗動(dòng)能。人生不可能一帆風(fēng)順，干部也是在不斷經(jīng)歷挫折和磨煉中成長(cháng)起來(lái)的。要對干部工作中出現一些偏差失誤，進(jìn)行調查核實(shí)和科學(xué)認定，只要不違反黨紀國法、未謀個(gè)人私利，就不作負面評價(jià)、要及時(shí)澄清正名，用關(guān)愛(ài)激勵干部始終保持奮斗的銳氣，爭當開(kāi)疆拓土的闖將、英勇善戰的干將。
“風(fēng)云起乃期猛士，鼙鼓動(dòng)而思良將。”現在，全國上下都在召喚“李云龍式”的干部，問(wèn)責追責也成為了全民都在討論的技術(shù)性問(wèn)題。而能否有效維護問(wèn)責的權威性和公信力，讓更多“李云龍式”的干部輕裝上陣、堅毅篤行，關(guān)鍵就在于問(wèn)責能否做到既有力度、又有溫度，促進(jìn)“有錯”向“有為”轉變。（李吉明）
(責任編輯：蘇玉梅)
