《人民日報》（2018年04月09日11版）
本報貴陽(yáng)4月8日電（記者黃嫻）日前，貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省保障農民工工資支付工作考核辦法》，至2020年，全省每年將開(kāi)展一次保障農民工工資支付工作考核?？己朔謹档?，政府有關(guān)負責人將被約談。該《辦法》的出臺，意味著(zhù)貴州將保障農民工工資支付正式納入政府考核體系。
根據《辦法》，考核工作從2017年到2020年，每年開(kāi)展一次?？己斯ぷ靼凑兆圆?、實(shí)地核查、綜合評議3個(gè)步驟進(jìn)行?？己瞬扇》旨壴u分法，基準分為100分，結果分為A、B、C三個(gè)等級。對考核等級為A級的，由省領(lǐng)導小組予以通報表?yè)P；對考核等級為C級的，由省領(lǐng)導小組對該政府有關(guān)負責人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談?wù)畱斨贫ㄕ拇胧?，并在被約談后兩周內提交書(shū)面報告，由省領(lǐng)導小組辦公室負責督促落實(shí)。
《辦法》還規定，考核結果作為對各市級政府領(lǐng)導班子和有關(guān)領(lǐng)導干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)的參考。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實(shí)的，予以通報批評。情節嚴重的，依紀依法追究相關(guān)人員責任。對監管責任不落實(shí)、工作不到位導致拖欠農民工工資引發(fā)群體性事件的，嚴肅追究黨政“一把手”和直接責任人員的責任，從嚴從重依法問(wèn)責。
