不要社保不抱怨不請假 與機器人競爭 你能贏(yíng)嗎?

時(shí)間:2016-03-19 11:14來(lái)源:成都商報 作者:秩名 點(diǎn)擊: 載入中...

  不要社保不抱怨不請假 與機器人競爭 你能贏(yíng)嗎?


  “機器每天工作24小時(shí),每周工作7天,不偷懶,不請假,不要社保醫保,不抱怨老板,不討厭同事,不看《杜拉拉升職記》,而且每年‘工資’都比上一年低一半,和它競爭,你贏(yíng)得了么?”


  復旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院助理教授蘭小歡


  第一次 工業(yè)革命


  人類(lèi)因自己發(fā)明的機器取代了他們的工作而爆發(fā)過(guò)激烈沖突,甚至以不少人死亡的代價(jià)而告終


  第二次 工業(yè)革命


  流水線(xiàn)的應用反倒造福了工人,在提高生產(chǎn)效率的同時(shí),還使工人的待遇增加


  第三次 工業(yè)革命


  傳呼機使用時(shí)必須通過(guò)傳呼臺,由工作人員來(lái)實(shí)現信息的傳達,現在這個(gè)職業(yè)已經(jīng)消失了


  第四次 工業(yè)革命


  未來(lái)20年內美國47%白領(lǐng)工作將被機器人取代,OCED國家是57%,歐洲國家為50%


  人工智能機器人AlphaGo打敗世界圍棋頂級高手李世石。其卓越的人工智能水平,在全球掀起熱議,也不禁使人打起了寒戰。未來(lái)世界里,是否會(huì )像科幻電影《終結者》中描述的一樣,地球將會(huì )被電腦“天網(wǎng)”所統治,而人類(lèi),將被自己親手制造出來(lái)的人工智能所毀滅和取代?


  事實(shí)上,從第一次工業(yè)革命開(kāi)始,人類(lèi)就因自己發(fā)明的機器取代了他們的工作而爆發(fā)過(guò)激烈沖突,甚至以不少人死亡的代價(jià)而告終。伴隨著(zhù)機器解放勞動(dòng)力、推動(dòng)社會(huì )快速發(fā)展的同時(shí),人類(lèi)和機器間也愈加糾纏,一面是心懷芥蒂,一面卻又樂(lè )此不疲。


  第一回合


  機器VS紡織工


  “路德事件”——


  第一次工業(yè)革命時(shí),工人路德認為,新發(fā)明的珍妮紡紗機奪走他們的工作,他帶頭打砸搗毀了機器。事態(tài)愈演愈烈,最后英國政府派出軍隊鎮壓,一些人因此被起訴和絞死


  “機器早就搶了人的飯碗!最明顯的是第一次工業(yè)革命。”九三學(xué)社中央參政議政部副部長(cháng)、北京交通大學(xué)教授王元豐16日接受成都商報記者采訪(fǎng)時(shí)表示,當時(shí)最著(zhù)名的事件就是“路德事件”,英文中還有個(gè)詞叫做“Luddite”,專(zhuān)門(mén)用來(lái)形容強烈反對機械化或自動(dòng)化的人,也指害怕或厭惡技術(shù)的人。


  1764年,一名織布工發(fā)明了珍妮紡紗機,極大地提高了紡織效率,一臺機器相當于8名工人同時(shí)工作。但這一發(fā)明造成許多依靠手工紡織的工人失業(yè)。一位名叫路德的工人認為,正是珍妮紡紗機奪走了他們的工作,被激怒的他帶頭打砸搗毀了這些機器。事態(tài)愈演愈烈,最后英國政府不得不派出軍隊鎮壓,一些人因此被起訴和絞死。不過(guò),由于后來(lái)建立了更多的工廠(chǎng),工人們又找到了新的工作。


  第二次工業(yè)革命時(shí),主要的技術(shù)標志是流水線(xiàn)的應用。1870年時(shí),美國辛辛那提屠宰場(chǎng)發(fā)明了第一條生產(chǎn)線(xiàn),從此將人類(lèi)帶入大批量生產(chǎn)的流水線(xiàn)模式和“電氣時(shí)代”。隨后,福特汽車(chē)在基礎上發(fā)明了汽車(chē)生產(chǎn)流水線(xiàn),從而開(kāi)始了汽車(chē)的大批量生產(chǎn)。這次變革造福了工人,在提高生產(chǎn)效率的同時(shí),還使工人的待遇增加。”


  第二回合


  傳呼員VS手機


  傳呼臺消失了——


  上世紀80年代末90年代初大行其道的傳呼機,曾一度受到人們的追捧。但手機的發(fā)明和廣泛應用,頓時(shí)令傳呼機沒(méi)了容身之地直至完全失去市場(chǎng)


  目前社會(huì )上還有一種觀(guān)點(diǎn)存在,即認為技術(shù)不會(huì )造成失業(yè)。這在王元豐教授看來(lái)是值得商榷的。近年來(lái)在我們身邊,發(fā)生在第三次工業(yè)革命中的許多事件都是例證,如上世紀80年代末90年代初大行其道的傳呼機,曾一度受到人們的追捧。那個(gè)年代,只要擁有傳呼機,就自然而然受到旁人羨慕無(wú)比的目光。但手機的發(fā)明和廣泛應用,頓時(shí)令傳呼機沒(méi)了容身之地直至完全失去市場(chǎng)。


  王教授說(shuō):“傳呼機使用時(shí)必須通過(guò)傳呼臺,由工作人員來(lái)實(shí)現信息的傳達,當年在這個(gè)領(lǐng)域工作的人數很多,現今,這個(gè)職業(yè)已經(jīng)消失了。技術(shù)的進(jìn)步肯定會(huì )導致部分行業(yè)的終結,這是無(wú)疑的。雖然從總體歷史來(lái)看,受影響的人們又找到新工作了,比如紡織工人轉業(yè)找到工作,傳呼臺的人也轉行了。但即便如此,仍有許多人因為技術(shù)進(jìn)步,工作受到了影響。”


  如今,以信息化為主要特征的第三次工業(yè)革命已經(jīng)過(guò)去,多數專(zhuān)家們認為,人類(lèi)已進(jìn)入以人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和3D打印技術(shù)為代表的第四次工業(yè)革命。雖然前三次工業(yè)革命,整體來(lái)看都是正面效應大于負面效應,但這一次,大家都非常擔心。


  第三回合


  機器人VS白領(lǐng)


  白領(lǐng)工作將受沖擊——


  “國外對此有專(zhuān)門(mén)研究,比如保險推銷(xiāo)員、銷(xiāo)售人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、行政助理、秘書(shū)、律師、車(chē)損鑒定人等等,都會(huì )被新的人工智能和機器人技術(shù)所取代”


  2016年1月,世界經(jīng)濟論壇發(fā)布了報告《未來(lái)工作——針對第四次工業(yè)革命的就業(yè)、技能和勞動(dòng)力戰略》。2015年上半年,研究人員對來(lái)自15個(gè)國家和地區,10個(gè)行業(yè)中當今世界最大的371家企業(yè)的1346位人力資源主管進(jìn)行調查后得出結論,到2020年將有超過(guò)710萬(wàn)人因為人工智能、機器人技術(shù)和其他技術(shù)變革而失去原來(lái)工作,辦公室白領(lǐng)和管理崗位受沖擊最大。其中有210萬(wàn)人將會(huì )在科技、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和媒體等行業(yè)找到新的工作,因此還有500萬(wàn)人將失去工作。


  英國牛津大學(xué)和美國花旗銀行所做的一項研究發(fā)現,未來(lái)20年內美國47%的白領(lǐng)工作將會(huì )被人工智能機器人所取代,而OCED(經(jīng)合組織)國家是57%,歐洲國家為50%。該說(shuō)法引發(fā)國際廣泛關(guān)注。白領(lǐng)工作將會(huì )受到?jīng)_擊,但失業(yè)多少,是人們最為擔心的一個(gè)問(wèn)題。


  那么,有哪些白領(lǐng)職業(yè)最容易被機器人所取代呢?“國外對此有專(zhuān)門(mén)研究,比如保險推銷(xiāo)員、銷(xiāo)售人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、行政助理、秘書(shū)、律師、車(chē)損鑒定人等等,都會(huì )被新的人工智能和機器人技術(shù)所取代。”王元豐教授說(shuō)道。


  第四回合


  未來(lái)


  與機器人競爭,你贏(yíng)得了么?


  各國應當在勞動(dòng)力轉型上進(jìn)行投資,以避免大規模失業(yè)現象、人才短缺、社會(huì )愈加不平等現象的出現。此外,也可在教育和成人學(xué)習等領(lǐng)域進(jìn)行投資


  由于新技術(shù)能夠極大地減少勞動(dòng)力成本,并帶來(lái)更高的生產(chǎn)力,因此世界各國都不吝嗇在人工智能等新科技上投資。日本在該領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。該國的汽車(chē)工廠(chǎng)里,平均每1萬(wàn)名員工就有1520個(gè)機器人,而全球范圍內平均每1萬(wàn)員工僅有66個(gè)機器人。中國在過(guò)去2年內已成為機器人的最大買(mǎi)家,占據全球25%的機器人需求量。


  這次的工業(yè)革命將大大改變全球經(jīng)濟,并進(jìn)一步增大不平等。經(jīng)濟學(xué)家們警告稱(chēng),大多數將要消失的工作都集中在具有中等技能水平且工資水平較低的人群。那么,人類(lèi)該如何應對機器人等自動(dòng)化技術(shù)對就業(yè)的沖擊?如何做才能解決或抵御這場(chǎng)前所未有的危機?世界經(jīng)濟論壇的創(chuàng )辦者和主席克勞斯·施瓦布認為,各國應當在勞動(dòng)力轉型上進(jìn)行投資,以避免大規模失業(yè)現象、人才短缺、社會(huì )愈加不平等現象的出現。此外,也可在教育和成人學(xué)習等領(lǐng)域進(jìn)行投資。投資教育的理念,王元豐教授也深表贊同。“個(gè)人必須樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,始終通過(guò)各種方式學(xué)習,讓自己的知識和本領(lǐng)不落后于時(shí)代。”


  如何保住手中“飯碗”不被機器人搶走,或許是人類(lèi)下一個(gè)5年、或10年內不得不考慮的問(wèn)題之一了。

(責任編輯:鑫報)
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