大西北網(wǎng)11月19日訊，11月18日，記者從省人社廳獲悉，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局日前印發(fā)了《甘肅省省直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細則(試行)》，對遴選資格條件、遴選程序、紀律與監督等方面進(jìn)行了規定。其中明確：省直機關(guān)遴選公務(wù)員注重有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員，一般為主任科員及以下職位，注重選拔優(yōu)秀選調生。省直機關(guān)遴選公務(wù)員一般每年組織1—2次。
　　
　　每年遴選1—2次
　　
　　《細則(試行)》明確，公開(kāi)遴選是省直機關(guān)從市(州)及以下機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員中公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內設機構公務(wù)員。公開(kāi)遴選堅持考試與考察相結合，必須在規定的編制限額和職數內進(jìn)行，并有相應的職位空缺。遴選職位一般為主任科員及以下職位，注重選拔優(yōu)秀選調生，一般每年組織1—2次。報名參加公開(kāi)遴選的人員，須具備公務(wù)員法規定的基本條件；具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔；具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特殊崗位緊缺人才和獲得博士學(xué)位者可適當放寬；具有大學(xué)本科以上文化程度；年度考核均為稱(chēng)職以上等次；具備公開(kāi)遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷；身體健康；公務(wù)員主管部門(mén)規定的其他資格條件；具備法律、法規規定的其他條件等9項資格條件。
　　
　　同時(shí)，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的，受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的，尚在新錄用公務(wù)員試用期的，法律、法規規定的其他情形等5類(lèi)情形之一的人員不得參加公開(kāi)遴選。
　　
　　每年12月提出下一年度遴選計劃
　　
　　公開(kāi)遴選機關(guān)在進(jìn)行公務(wù)員隊伍結構和職位分析的基礎上，根據工作需要，于每年12月提出下一年度公開(kāi)遴選職位及其資格條件，擬定公開(kāi)遴選計劃，報省公務(wù)員主管部門(mén)審批。確有必要時(shí)，也可于當年6月提出并申報下半年公開(kāi)遴選計劃。隨后制定方案、發(fā)布公告，進(jìn)行報名與資格審查、考試、組織考察、公示等程序，公示期滿(mǎn)后對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，報省公務(wù)員主管部門(mén)備案后，辦理調動(dòng)和任職手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)遴選資格。
　　
　　在紀律與監督方面，對違反公開(kāi)遴選紀律的報名人員，視情節輕重給予批評教育、取消公開(kāi)遴選資格、調離工作崗位或者處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　
　　 (責任編輯：鑫報)