大西北網(wǎng)訊 “人能盡其用則百事興”，人才有效使用的前提是給予“量身定制”和符合需求的培養?！度舾梢庖?jiàn)》圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、打造人才鏈、配套政策鏈，突出“二次開(kāi)發(fā)”育人才，搭建人才培養平臺，加快培養一批復合型、創(chuàng )新型、應用型人才，讓各類(lèi)人才都能人崗相適，實(shí)現人才發(fā)展與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同頻共振、有機融合。
明確重點(diǎn) 實(shí)施人才培養工程
《若干意見(jiàn)》堅持問(wèn)題和需求導向，圍繞全市重大發(fā)展戰略和產(chǎn)業(yè)布局，大力實(shí)施人才培養工程。為提高教育、醫療衛生等公共服務(wù)供給水平，滿(mǎn)足人們受教育、保健康的現實(shí)需求，《若干意見(jiàn)》鼓勵優(yōu)秀教師成“名”成“家”，重點(diǎn)打造教育“雙名工程”（名師、名班主任）和醫療衛生“雙名工程”（名醫生、名護士）。與此同時(shí)，加快技術(shù)技能、文化旅游、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)，實(shí)施“技能大師”“雄關(guān)工匠”“文化旅游菁英”“雄關(guān)十佳優(yōu)秀企業(yè)家”等人才工程，引領(lǐng)帶動(dòng)各行業(yè)各領(lǐng)域人才隊伍建設。
健全機制 強化人才培養保障
為進(jìn)一步加強各領(lǐng)域人才發(fā)展統籌規劃和分類(lèi)指導，加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的培養力度，《若干意見(jiàn)》明確提出各類(lèi)人才培養培訓目標和計劃。比如，醫療衛生領(lǐng)域在未來(lái)五年選派50名醫生到國內外知名醫院進(jìn)修，培養30名中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，規范化培訓住院醫師、全科醫師50名，培養技術(shù)骨干300名、管理人才50名；“十三五”期間，對科技人員全部輪訓一次，創(chuàng )新型人才每年接受繼續教育不少于15天或90學(xué)時(shí)，每5年對全市各類(lèi)教師輪訓一遍等。
不斷創(chuàng )新培養方式，拓寬人才培訓渠道?！度舾梢庖?jiàn)》指出采取創(chuàng )新載體、項目扶持、資金支持、跟蹤培養等方式，加強校企合作，引導支持各類(lèi)企業(yè)特別是規模以上企業(yè)與高校、職業(yè)學(xué)院開(kāi)展技能人才聯(lián)合培養培訓，完善產(chǎn)學(xué)研用結合的協(xié)同育人模式。加強與國內外知名企業(yè)、高等院校、綜合醫院、文化文保等單位合作力度，打造一批學(xué)習型、實(shí)用型人才，提高人才的適應能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力。比如，通過(guò)強化校企聯(lián)合，與教育部直屬師范院校合作，全面落實(shí)中小學(xué)教師五級培訓工作格局，建立校長(cháng)和骨干教師到國內外名校跟崗學(xué)習制度；每年選送一批城市規劃建設管理人才到高等院校學(xué)習培訓、發(fā)達城市掛職和國外實(shí)踐鍛煉等。
《若干意見(jiàn)》強調要不斷加大資金投入，保障人才培訓常態(tài)化
比如，每年分別安排100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元專(zhuān)項培訓資金用于科技、醫療衛生、文化旅游人才教育培訓；按教師年度工資總額的1.5%—2.5%安排教師繼續教育經(jīng)費，并且首次將民辦幼兒教師納入全市教師培訓項目給予50%補助；對在職教師取得高一級學(xué)位的，給予學(xué)費總額60%的一次性補助，職業(yè)教育教師取得職業(yè)資格證書(shū)，給予每科單次考試費總額50%一次性補助；企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%—2.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費。
創(chuàng )設載體 搭建人才培養平臺
圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，《若干意見(jiàn)》提出“十三五”期間，力爭建成國家級企業(yè)技術(shù)中心2家、省級高新技術(shù)企業(yè)10家、重點(diǎn)實(shí)驗室4個(gè)、工程技術(shù)研究中心10個(gè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟3個(gè)的目標任務(wù)，最高可給予50萬(wàn)元補助。支持企業(yè)建立首席技能大師工作室、技師工作站、高技能培訓基地，最高可給予20萬(wàn)元經(jīng)費資助。圍繞重點(diǎn)公共服務(wù)領(lǐng)域，建立名師工作室（學(xué)科基地）、名醫工作室、名家工作室，并給予一定經(jīng)費資助；針對醫療衛生領(lǐng)域人才和技術(shù)相對薄弱的問(wèn)題，提出要按照打造河西區域醫療中心目標和“合理布局、特色突出、擇優(yōu)遴選、錯位發(fā)展”的原則，加強重點(diǎn)專(zhuān)科建設，未來(lái)五年爭取建立2個(gè)國家級、10個(gè)省級、15個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)科，并分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元資助。鼓勵各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，對有自主知識產(chǎn)權創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的團隊給予5萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金，對科研人才承擔國家級、省級科研重點(diǎn)項目（課題）的，最高給予50萬(wàn)元的支持。
市委、市政府正在以前所未有的大手筆、大氣魄、大動(dòng)作，努力打造數量充足、結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，與轉型跨越發(fā)展要求相適應的人才隊伍，我們相信一定能在全省率先實(shí)現跨越發(fā)展、率先全面建成小康社會(huì )的宏偉目標。
