近日，自治區黨委組織部會(huì )同自治區教育廳、人力資源和社會(huì )保障廳等13家單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于鼓勵引導高校畢業(yè)生留疆返疆來(lái)疆就業(yè)創(chuàng )業(yè)的實(shí)施方案》，從精準宣傳引導、提高培養質(zhì)量、擴大崗位供給、完善工作機制、加強組織保障5個(gè)方面提出14條措施，鼓勵引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)，為新疆高質(zhì)量發(fā)展持續提供人力資源保障。

 

  其中，在精準宣傳引導方面，利用線(xiàn)上線(xiàn)下渠道向高校畢業(yè)生、西部計劃志愿者等精準推送就業(yè)政策信息。舉辦“學(xué)子新疆游”活動(dòng)，鼓勵疆內各大景區為在疆服務(wù)基層項目人員等提供門(mén)票優(yōu)惠政策。依托“新疆365人才網(wǎng)”等就業(yè)平臺，精準推送全國各類(lèi)招錄招聘政策信息。在疆外重點(diǎn)城市和高校推動(dòng)合作建立“新疆人才工作驛站”，為高校畢業(yè)生提供包括政策宣介、就業(yè)指導、崗位推薦、招錄招聘在內的“一站式”服務(wù)。

 

  在提高培養質(zhì)量方面，建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作臺賬，加強就業(yè)監測統計和形勢分析預警。完善產(chǎn)教融合培養機制，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、自貿試驗區等重點(diǎn)領(lǐng)域，推動(dòng)校企聯(lián)合制定專(zhuān)業(yè)人才培養方案，鼓勵引進(jìn)國內高校、科研院所建立各類(lèi)創(chuàng )新平臺，建好市域產(chǎn)教聯(lián)合體和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、技工學(xué)校、民辦培訓機構作用，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求、個(gè)人意向等，開(kāi)展多元化、針對性職業(yè)技能培訓。

 

  在擴大崗位供給方面，加大就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)擴容，每年拓展、歸集20萬(wàn)個(gè)以上高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，募集5000個(gè)以上實(shí)習崗位，組織不少于2500名離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習。優(yōu)化人才評價(jià)政策，對符合條件的到基層工作的高校畢業(yè)生，落實(shí)薪資級別、學(xué)費代償等優(yōu)惠政策，對到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在職稱(chēng)評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。建立高校畢業(yè)生一站式創(chuàng )業(yè)服務(wù)扶持體系，對首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的離校2年內高校畢業(yè)生，一次性創(chuàng )業(yè)補貼標準提高至5000元；對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，3年內按每戶(hù)每年2.4萬(wàn)元最高限額扣減相應稅費。

 

  在完善工作機制方面，建立高校與用人單位協(xié)同打造開(kāi)放式閉環(huán)就業(yè)指導工作機制，鼓勵用人單位與高校深化產(chǎn)學(xué)研合作。持續完善招錄招聘聯(lián)動(dòng)機制，對急需緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生采取“上門(mén)直接招”等多種方式；支持地（州、市）企事業(yè)單位擇優(yōu)聘用符合條件的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員。構建全鏈條就業(yè)服務(wù)保障機制，統籌盤(pán)活現有閑置樓盤(pán)資源，對異地求職畢業(yè)生，提供最長(cháng)不超過(guò)1年免費入??；對畢業(yè)年度在疆跨區域就業(yè)地無(wú)房的全日制博士、碩士畢業(yè)生，與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同，并繳納社會(huì )保險的，提供最長(cháng)不超過(guò)2年的周轉公寓或酌情給予租房補貼；對畢業(yè)5年內在疆就業(yè)創(chuàng )業(yè)落戶(hù)并購買(mǎi)首套商品房的全日制博士、碩士畢業(yè)生，視情給予購房補貼。（張云梅、通訊員辛組軒）