縣城管局“班子”集體鞠躬道歉
大西北網(wǎng)5月14日訊 據華商網(wǎng)報道 5月13日，鎮安縣第三場(chǎng)機關(guān)問(wèn)政活動(dòng)在縣體育館舉行，這次問(wèn)政的單位是城管部門(mén)，群眾現場(chǎng)接連提出了占道經(jīng)營(yíng)、公廁、野廣告治理等問(wèn)題，面對群眾不停的發(fā)問(wèn)，縣城管局“班子”集體向群眾鞠躬道歉，并當場(chǎng)表態(tài)限期整改。
群眾現場(chǎng)發(fā)問(wèn) 城管局長(cháng)3次鞠躬道歉
5月13日，鎮安縣下起了小雨，該縣第三場(chǎng)“機關(guān)問(wèn)政”搬進(jìn)了縣體育館室內舉行，被問(wèn)政單位是群眾最關(guān)心的城管部門(mén)。
縣城管局局長(cháng)朱建武首先介紹了城管部門(mén)的職能及基本情況。隨后，該縣群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室現場(chǎng)播放的前期暗訪(fǎng)視頻顯示，城區野廣告、占道經(jīng)營(yíng)、建筑垃圾隨意堆放等問(wèn)題嚴重?？吹揭曨l中播放的各種問(wèn)題，朱建武神情緊張，不停地環(huán)顧四周。
有群眾提問(wèn)，占道經(jīng)營(yíng)、城市“牛皮癬”等問(wèn)題如何解決？朱建武對群眾的問(wèn)題做了簡(jiǎn)單說(shuō)明后，鞠躬道歉，并當場(chǎng)保證，在宣傳教育及執法監管等方面進(jìn)行整改。接著(zhù)，現場(chǎng)還播放了公共設施損壞嚴重未及時(shí)維護管理等問(wèn)題。朱建武再次向大家深鞠躬，承諾一個(gè)月內全縣市政設施和園林綠化整改到位。有群眾繼續提問(wèn)到，城區公廁少，群眾上廁所困難，有的廁所建成后大門(mén)緊鎖，請問(wèn)朱局長(cháng)今后如何解決？朱建武第三次鞠躬道歉。朱建武說(shuō)，鎮安縣城總共有15個(gè)公廁，但由于各種原因，實(shí)際可用的很少，“今年政府新建3公廁，在這里向大家承諾，兩個(gè)月內15個(gè)公廁全部免費向市民開(kāi)放。”
朱建武說(shuō)，問(wèn)政通知下來(lái)后，他已連續三天處在緊張狀態(tài)，害怕市民對自己的工作不滿(mǎn)意，現場(chǎng)被質(zhì)疑。群眾不停地發(fā)問(wèn)更是讓自己手心冒汗。
解決實(shí)際問(wèn)題 不讓問(wèn)政活動(dòng)走形式
主持本場(chǎng)問(wèn)政的鎮安縣委副書(shū)記馬建琦表示，機關(guān)問(wèn)政活動(dòng)目的是要解決百姓實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)工作作風(fēng)轉變。給群眾話(huà)語(yǔ)權，打開(kāi)群眾政府中間的這道墻，不能讓活動(dòng)走形式。
在本次機關(guān)問(wèn)政活動(dòng)中，現場(chǎng)有300多名市民參與，提出了12條具體問(wèn)題。面對群眾不停發(fā)問(wèn)，鎮安縣城管局班子成員集體上前，面向群眾深深三鞠躬表示道歉，也希望市民關(guān)注他們接下來(lái)的工作。
商洛市委常委、鎮安縣委書(shū)記李波介紹，政府機關(guān)不僅是公務(wù)員的辦公機關(guān)，更是百姓辦事的機關(guān)，把群眾請到政府機關(guān)來(lái)，就是讓百姓參與到政策制定當中來(lái)。通過(guò)機關(guān)問(wèn)政，用“人民網(wǎng)”擋住“人情網(wǎng)”、“權力網(wǎng)”，促進(jìn)城市建設制度化、法律化、程序化。
據了解，為深入推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，鎮安縣按照省市要求，結合鎮安實(shí)際，決定開(kāi)展“百姓進(jìn)機關(guān)，問(wèn)政看轉變”活動(dòng)，以縣直窗口服務(wù)單位、執法監督部門(mén)、企事業(yè)單位及鎮、村（社區）主要負責人為重點(diǎn)問(wèn)政對象，圍繞民生等群眾反映強烈的突出問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)政、問(wèn)效、問(wèn)責。
4月1日，鎮安縣舉行了第一場(chǎng)機關(guān)問(wèn)政，4月17日舉行了第二場(chǎng)。問(wèn)政活動(dòng)9月底結束，共分宣傳動(dòng)員、收集問(wèn)題、機關(guān)問(wèn)政、督查整改四個(gè)階段。
對問(wèn)題整改不力，整改結果滿(mǎn)意度評價(jià)未達到60%的，將對責任單位主要領(lǐng)導和相關(guān)班子成員啟動(dòng)問(wèn)責機制，并將其作為個(gè)人評優(yōu)樹(shù)模、選拔使用的重要依據?？h上還將把這一做法作為改進(jìn)干部作風(fēng)的長(cháng)效機制長(cháng)期堅持下去。
http://news.hsw.cn/system/2014/05/14/051926696.shtml
